Ricerca

Svolge attività di ricerca facendo leva su una solida esperienza nelle metodologie di analisi quanti‑qualitative e previsionali, integrate con tecnologie e metodiche innovative.

L’attività di ricerca e consulenza su innovazione e nuovi modelli organizzativi utilizza metodiche quanti‑qualitative (analisi statistiche, indagini qualitative, analisi organizzative, focus group) e previsionali (Delphi, Multiscenari, Cross‑Impact, Panel e Forum interattivi), insieme a piattaforme digitali e tecnologie intelligenti.

Indagini quanti‑qualitative

Le indagini quanti‑qualitative consentono di comprendere in profondità fenomeni organizzativi complessi, combinando la robustezza dei dati quantitativi con la ricchezza interpretativa delle evidenze qualitative. Servono a:

rilevare il fabbisogno di competenze nei diversi contesti professionali
analizzare i fabbisogni formativi e orientare la progettazione dei percorsi
leggere culture, pratiche e dinamiche organizzative
costruire osservatori permanenti su lavoro, competenze, benessere e trasformazioni organizzative.

Indagini previsionali

Le indagini previsionali riguardano i principali trend sociali, economici, culturali e scientifico‑tecnologici e l’influenza che essi esercitano sui sistemi territoriali, sull’economia, sul lavoro, sull’istruzione, la formazione, la salute e la sicurezza, con attenzione ai contesti nazionali ed europei e al confronto internazionale. Tali metodologie sono applicate anche alla realizzazione di osservatori previsionali, utili per monitorare scenari emergenti e orientare decisioni strategiche.

Studi sulle trasformazioni del lavoro

Al centro della sua attenzione c’è il modello di lavoro Blended, definito come “modalità che intreccia spazi fisici e digitali, tempi personali e di lavoro, competenze umane e tecnologie intelligenti, ridefinendo ruoli, relazioni e forme di apprendimento”.

Studi sui rischi psico‑sociali del lavoro

Analisi dei fattori di rischio psico‑sociale connessi ai cambiamenti organizzativi, ai processi digitali e alle nuove forme di lavoro.

Ricerche sul benessere psico‑sociale del lavoro

Sviluppa ricerche orientate alla comprensione e alla promozione del benessere nei contesti professionali, con attenzione all’equilibrio tra carichi, risorse, relazioni e condizioni organizzative.

Progetti di ricerca

Nel corso degli anni ha condotto ricerche su un’ampia varietà di temi legati al lavoro, alle competenze, all’innovazione organizzativa e ai processi socio‑tecnici. Di seguito si riportano alcuni progetti di ricerca realizzati per conto di soggetti pubblici e privati:

Attrattività dei talenti (Università di Roma Tor Vergata)
Smart working e AI (Palinsesto per l'innovazione)
Leadership femminile nei CDA (Palinsesto per l'innovazione)
Lavoro on-site, hybrid e remoto (Palinsesto per l'innovazione)
Smart working prima e dopo la pandemia (Palinsesto per l’innovazione)
La ricerca sullo stress nei servizi d’emergenza (PST Technoscience)
Rischi psico-sociali del lavoro ( Cap Gemini)
Benessere organizzativo e competitività (Palinsesto per l'innovazione)
Salute e sicurezza di genere (Inail Lazio)
Lavoro e formazione ai tempi del web 2.0 (Fondoprofessioni)
Scenari di sviluppo del mercato del lavoro 2007-2013 (Formautonomie)
Ricerca su Donne al vertice d’impresa (S3 Opus Srl)
Analisi previsionali Progetto GAIA (Programma europeo PROGRESS - ATS S3 Opus Srl capofila, Università La Sapienza di Roma)
Ricerca previsionale sullo sviluppo delle nuove tecnologie Tecnocosmo 2007 (Osservatorio di ricerca “TecnoCosmo - CESVITEC, Azienda Speciale della Camera di Commercio di Napoli)
Analisi previsionali dei fabbisogni formativi imprese e della PA nella regione Sardegna (Progetto “Analisi dei fabbisogni formativi del territorio” – POR Sardegna 2000-2006, Ob. 3) - ATS Fondazione Censis capofila, S3.Studium-S3 Opus S.r.l., Luiss Management S.p.a., Uniform Confcommercio)
Ricerca previsionale sullo sviluppo delle nuove tecnologie Tecnocosmo 2006 (Osservatorio di ricerca “TecnoCosmo - CESVITEC, Azienda Speciale della Camera di Commercio di Napoli)
Analisi previsionale delle competenze emergenti nella regione Sardegna (progetto “Analisi dei fabbisogni formativi del territorio” – POR Sardegna 2000-2006, Ob. 3) - ATS Fondazione Censis capofila, S3.Studium-S3 Opus S.r.l., Luiss Management S.p.a., Uniform Confcommercio)
Ricerca previsionale sullo sviluppo delle nuove tecnologie Tecnocosmo 2005 (Osservatorio di ricerca“TecnoCosmo - CESVITEC, Azienda Speciale della Camera di Commercio di Napoli)
Analisi dei fabbisogni formativi settori turismo e agricoltura regione Puglia (S3 Opus Srl)
Mercato del lavoro nella regione Sicilia (progetto ARTE, Iniziativa comunitaria EQUAL I° fase – POR Sicilia 2000-2006 - ATS Aira S.r.l. capofila , S3.Studium S.r.l., DES S.r.l., Ente Bilaterale turismo Sicilia, Atenea S.p.a., Bibatour S.r.l., Siderarsis S.r.l., Mainstreaming Agenda, Server)
Ricerca sui fabbisogni formativi (WIND)
Ricerca sui fabbisogni formativi (progetto Pari opportunità, per I.G. Students)
Ricerca previsionale sulle nuove competenze del settore turistico (progetto E-Tourism, Iniziativa comunitaria YOUTHSTART, per S3 Studium);
Ricerca previsionale “Città future” (per conto di Confservizi Cispel)
Analisi dei fabbisogni formativi degli operatori dei settori enogastronomico, turismo ricettivo e artigianato regione Sardegna (progetto M.E.T.A., per ATS S3 Opus capofila, Fondazione Censis, Provincia di Oristano, EBT Sardegna, Uniform Confcommercio);
Analisi dei fabbisogni formativi nella PA (Presidenza del Consiglio dei Ministri)
Ricerca sul Telelavoro nella regione Toscana (SIT - Società Italiana Telelavoro)
Studio sul Telelavoro nella regione Marche (ISTAT)
Analisi previsionale dello sviluppo del Telelavoro nella PA (progetto Telelavoro nella PA - ATI Siemens Spa capofila, Deloitte Spa, S3 Studium Srl, S3 Opus Srl)
Ricerca sullo sviluppo del telelavoro (per H3G)
Ricerca previsionale “Telework 2005” (SIT – Società Italiana Telelavoro)
Ricerca sul Mercato del lavoro nel Mezzogiorno (progetto Tielledì, Iniziativa comunitaria EQUAL, per c SIT – Società Italiana Telelavoro)
Ricerca sul Futuro del Mercato del lavoro nel Mezzogiorno (Progetto Tielledì Iniziativa comunitaria EQUAL, per SIT – Società Italiana Telelavoro)
Ricerca sulle organizzazioni per la cura della salute (S3 Studium)
Ricerca Strategie d’impresa, strategie di formazione (AIF – Associazione Italiana Formatori).